EMYSi siseüritus/ Ole rohkem arenguprogramm
–
Seltsi siseüritus toimus 20. oktoobril. Selle eesmärgiks oli arutleda seltsi strateegia ja
struktuuri üle. Teema kerkis päevakorda, kuna EMÜS osaleb Ole Rohkema arenguprogrammis, millest lähtuvalt
analüüsitakse seltsi tegevust 2017/2018 aastal. Seltsile on määratud
konsultant Keit Mõisavald.
Siseüritusel toimunud töötuba osutus väga edukaks, kogu meeskond jaotati kolmeks rühmaks. Rühmades arutati - genereeriti ideid. Lõpuks tehti üheskoos kokkuvõte. Töötoa eesmärgiks oli panna kirja seltsi püsiv visioon ja missioon.
Kohalolijad pidasid seltsi puhul oluliseks (nimekiri on suvalises järjekorras):
EMYSi esindusmeeskond Ole Rohkema baaskoolitusel 7-8.10.17
Siseüritusel toimunud töötuba osutus väga edukaks, kogu meeskond jaotati kolmeks rühmaks. Rühmades arutati - genereeriti ideid. Lõpuks tehti üheskoos kokkuvõte. Töötoa eesmärgiks oli panna kirja seltsi püsiv visioon ja missioon.
Kohalolijad pidasid seltsi puhul oluliseks (nimekiri on suvalises järjekorras):
- Head sõpruskonda
- Koostööd teiste seltsidega/riikide/ülikoolidega
- Koostööd eriala õppeosakonnaga
- Tudengie ühendamist
- Motivatsioonilist arengut
- Sponsoreid
- Stipendiume (erialaseid stipendiume k. a välismaa)
- Liikmete hobide sidumist
- Liikmete tegevuste kaasamist
- Liikmetele ülesannete määramist
- Julgust
- Töötubade korraldust
- Praktika võimalusi
- Sotsiaalmeedia kajastavust/avaliku suhtlust
- Pidevat analüüsi
- Tuntust Eestis
- Järjepidevust
- Korraldavate ürituste väärtust
Arutlusele tulid ka seltsi struktuur ning ettepanekud edaspidiseks.
Järgmine seltsi siseüritus toimub 8.-9. detsembril, et kirja panna seltsi korrektne visioon ja missioon, arutleta veel struktuuri üle, vaadata ja analüüsida seltsi põhikirja ning kodukorda.
Oodatud on kõik, kel tahtmist sõna sekka öelda!
Lisa kommentaar